ペイシェントハラスメントに対する病院方針
- 基本方針
- ペイシェントハラスメントの定義
飯塚病院(以下「当院」といいます)は、「WE DELIVER THE BEST~まごころ医療、まごころサービス それが私たちの目標です~」の理念のもと、地域の皆様の安心と期待に応える質の高い医療の提供に努めています。
しかし、一部の患者さんやご家族、その関係者による常識の範囲を超えた要求や不適切な言動(人格を否定する発言や暴力、セクシュアルハラスメントなど)が問題となることがあります。当院はこれらの行為を「ペイシェントハラスメント」と呼称し、職員の尊厳を守るため、決して黙認せず適切に対応します。具体的には次項にあたる迷惑行為があった場合,当院の診療をお断りする場合もあります。
患者家族から医師や看護師など病院職員に対する理不尽な要求や悪質なクレームなどの迷惑行為 をペイシェントハラスメント (ペイハラ) といいます。現場においては、以下のようなものがペイハラであるといえます。
要求の内容が妥当性を欠く場合
- 医療・看護等に過誤・過失が認められない場合
- 要求の内容が、病院の提供する医療・看護等の内容とは関係がない場合
要求内容の妥当性にかかわらず不相当とされる
- 身体的な攻撃(暴行、傷害)
- 精神的な攻撃(脅迫、中傷、名誉棄損、侮辱、暴言)
- 威圧的な言動
- 土下座の要求
- 継続的な(繰り返される)、執拗な(しつこい)言動
- 拘束的な行動(不退去、居座り、監禁、長時間の電話や対応)
- 差別的な言動
- 性的な言動(セクシャルハラスメント)
- 職員個人への攻撃、要求
- インターネット・SNSへの職員個人に関する悪意を持った投稿
要求内容の妥当性に照らして不相当とされる場合があるもの
- 交通費の請求や診療費の不払い要求
- 金銭保証の要求
- 謝罪の要求(土下座を除く)
院長
2026年4月1日