教育システム
キャリアアップシステム
飯塚病院看護師キャリア・デベロップメント・システム（AIHNCDS）
クリニカルラダーとは、はしごを上るように一歩一歩確実に臨床実践能力を向上させる仕組みです。
個々の習得状況と目標により教育を行います。
人事考課制度との連携を図っています。
| クリニカルラダー | ||
|---|---|---|
| レベル1 | 1-3 年目 |
取得項目
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| レベル2 | 4・5 年目 |
取得項目
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| レベル3 | 6年目 以上 |
取得項目
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| レベル4 |
取得項目
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| 看護師長・看護主任 |
コース
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| 副院長・看護部長・管理師長 | ||
- 特 徴
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- 一人一人のステップアップの課題・目標が見えてきます。
- 4年目以上の中堅・ベテランも次の目標が見えてきます。
- 発達段階に合わせた教育・指導が展開できます。
- 個人が自己のステップアップに必要な研修を自主選択できます。
看護部教育体制
