両立支援
- 職員は妻の分娩の場合、11日以内に3日の出産看護休暇を取得できます。
- 24時間、年中無休の院内託児所を設け、産休・育休後の職員が安心して復職できます。
- 年次有給休暇が半日単位で取得可能なため、出産前の定期健診、子供の学校行事など非常に便利です。
- 子供が小学校入学まで短時間勤務、始業終業時刻の繰上げ・繰下げを利用できます。
- 産休・育休中でも住宅手当を支給しています。
- 産休・育休の休業期間は、勤続日数に通算されます。
- 男性の育児参加促進の取り組みを行なっています。
必要性
近年、共働き世帯が増加しており、仕事と生活を両立できるライフスタイルを求める男性社員が増えています。また共働きでなくても育児にもっと関わりたいという男性が増えています。
そのため従業員の多様な生活ニーズに対応できる職場環境、制度、しくみをつくり、仕事と家庭との両立がしやすい環境を整備することが、従業員自身の生活の充実とともに、個人のモラールの向上につながり、そして飯塚病院の発展に寄与し、ひいては患者様の満足に繋がっていくものと確信しています。
急速に少子化が進む中、誰もが働きやすい職場、子育て社員にやさしい会社は、これからの社会にとって求められているものではないでしょうか。
